„Gestatten – AdEx Partners“

Sie wollen den Unterschied machen und Ihr Potential innerhalb eines dynamischen und renommierten Unternehmens entfalten? AdEx Partners bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Karriereplanung inmitten eines spannenden Kunden- und Projektportfolios.

Von Digitalisierung im industriellen Umfeld über SAP-Beratung mit modernsten Technologien bis hin zur Strategielösung – unsere Berater arbeiten stets an vorderster Linie als „Trusted Advisor“ des Managements. Als führende Beratung und „greatest Place to work“ bieten wir unseren Mitarbeitern eine spannende Karriere in einem rasant wachsenden Kundenmarkt.

Werden Sie Teil eines Teams, welches voll integriert und mit vielen gestalterischen Freiheiten die Erfolgsgeschichte von AdEx Partners täglich mitbestimmt.


Christian Böhm, Senior Manager

„Das Vertrauen hat mich sehr beeindruckt“

Seit 2016 bin ich bei AdEx – ich hatte lange in großen Unternehmensberatungen gearbeitet und habe nach einem dynamischeren, jüngeren, und verantwortungsvollerem Aufgabengebiet gesucht.

Bereits früher hatte ich mich als „Trusted Advisor“ meiner Kunden verstanden – nach diesem Prinzip wollte ich mich ausrichten und habe in AdEx genau den Arbeitgeber gefunden, der dies, meine Erfahrung, meinen Umgang mit den Kunden und meine Arbeit zu schätzen weiß.

Bereits mein erstes Projekt bei AdEx hat dies verdeutlicht: der Kunde suchte nach einem erfahrenen Projektmanager zum Aufbau eines neuen, komplexen IT-Implementierungsprojekts und Coaching seiner internen Mitarbeiter. Er hat diese Rolle auf den Vorschlag von AdEx hin mit mir besetzt, ohne mich zuvor interviewt zu haben – er meinte: „wenn AdEx ihn für geeignet hält, ist er das auch“. Das Vertrauen hat mich sehr beeindruckt (und er hat es auch nicht bereut).

In meinen nun knapp zwei Jahren hat sich dieser Eindruck nur bestätigt: der kollegiale, unkomplizierte Umgang miteinander, die Möglichkeiten sich einzubringen und mitzuwirken (von Texten für den Internetauftritt bis eigenen internen Projekten, die die Firma nach vorne bringen), das gegenseitige Vertrauen auch von und zum Kunden, das Fehlen von Ellenbogenmentalität sind für mich zentrale Themen, die mir täglich das Gefühl geben, hier richtig zu sein.


AdEx Partners ist „ausgezeichnet“

Wir sind sehr stolz, von unseren Mitarbeitern im Jahr 2018 zum zweiten Mal in Folge unter die „Top 10“ der besten Arbeitgeber Deutschlands unserer Größe gekürt worden zu sein.

AdEx Partners kann sich über Bestnoten freuen und schnitt in allen untersuchten Bereichen über dem Marktbenchmark ab.

Insbesondere wurden das Verhalten der Führungskräfte hinsichtlich Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Anerkennung herausragender Leistungen und das Einhalten von Zusagen hervorgehoben.

Auch die Work/Life-Balance sowie die Vergütung erhielten eine Bewertung mit Spitzenwerten. Die Mitarbeiter hoben hervor, dass sie das Teamwork besonders schätzen und mit einem stolzen Gefühl für AdEx Partners arbeiten.


Anna-Carina Häusler, Manager

„Einen eigenen Footprint hinterlassen...“

Mein Name ist Anna-Carina. Ich bin 29 Jahre alt und ich liebe Sport.

Meine berufliche Heimat ist das digitale Business. Ich liebe Apps, ich liebe Innovationen und ich setze Industrie 4.0 um, anstatt nur darüber zu reden.

AdEx bietet mir die Möglichkeit, diese Themen bei Kunden zu adressieren und auch umzusetzen. Ich kann einen eigenen Footprint hinterlassen, indem ich das Thema Next Generation Digital vorantreiben kann: AdEx hilft mir das Thema mit sehr erfahrenen Leuten auf ein nächstes Level zu heben!

Aktuell enablen wir die Digitalstrategie eines großen deutschen Automobilkonzerns.

Thanks AdEx!


Unsere zentralen Werte

Unsere zentralen Werte bei AdEx Partners sind fester Bestandteil unserer Kultur. Wir „leben“ unsere Werte. Unsere Kunden, Mitarbeiter und unsere Netzwerkpartner können sich darauf verlassen, dass wir wissen und vorleben, wofür wir stehen.

Unsere Werte sind damit kein Lippenbekenntnis, sondern unbedingte Voraussetzungen für eine erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und innerhalb unseres Unternehmens.

Zentrale Werte bei AdEx Partners

Alexandra Berling, Associate Partner

„...genau dafür steht AdEx Partners“

AdEx Partners bietet mir die Möglichkeit, mich selbst und unsere Firma jeden Tag weiter zu entwickeln. Der Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre motiviert jeden einzelnen von uns, das Beste für AdEx zu geben.

Projekte zum Erfolg zu führen, genau dafür steht AdEx Partners.

Es fasziniert mich, wie man in gemeinschaftlicher Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Kunden dieses Ziel immer wieder erreicht.

Die Kombination aus Vertrauen, Teamarbeit und Respekt ist für mich der Hauptgrund, weshalb ich mich jeden Tag bewusst wieder für AdEx Partners entscheide.


Verantwortung übernehmen

Verantwortung zu übernehmen beschränkt sich für uns nicht auf die Arbeit beim Kunden. Vielmehr haben wir es uns neben der alltäglichen Arbeit zur Aufgabe gemacht, auch darüber hinaus Verantwortung zu übernehmen und dort zu helfen, wo es am Notwendigsten ist.

Wir unterstützen mit regelmäßigen Spenden das Childaid Network, eine gemeinnützige Stiftung für bedürftige Kinder. So haben wir beispielsweise die berufliche Qualifizierung von Lehrern in entlegenen Bergprovinzen Nepals gefördert oder 400 Halbjahres-Schulstipendien für Mädchen, die in Assam in einem Flüchtlingscamp geboren wurden, gefördert.

Stolz sind wir auf unser im Mai 2012 geborenes Patenkind Elsi. Elsi lebt in Georgien, einem der ärmsten Länder Europas. Mit der Patenschaft helfen wir Elsi und ihrer 5-köpfigen Familie, indem wir die Bereitstellung von Lebensmitteln und Hygienematerial, die Finanzierung des Schulbesuchs sowie ihre Betreuung ermöglichen.

AdEx Partners unterstützt Childaid Network - © Childaid Network

Michal Szczepanski, Senior Consultant

„I wanted to join a company focused on delivering project in best possible way...“

I have joined AdEx not long time ago – in September 2017, but already I can see it was a good decision. After years spent working for large consulting corporations I wanted to join a company focused on delivering project in best possible way, instead of just following internal procedures. By joining AdEx I became part of a team of professionals, where employees can cooperate and share their experience, participating in interesting and challenging projects. Working here is different from being just a small piece of corporate consulting. You really feel being trusted and being given responsibility for Your tasks. This makes You want to perform at the highest level.

Another great thing is that AdEx is working with latest tools, solutions and technologies and makes sure that employees have up to date knowledge, by enabling participation in specialized trainings.

From the first day in AdEx I had a feeling we are really a team and everybody in the company wants to contribute to each other’s success. The company is really trusting their employees, there is zero bureaucracy and the atmosphere is really great. AdEx is really a great place to work.


Gelebtes Miteinander

Ein Unternehmen, dessen außerordentliche Teamkultur auch weit über die Grenzen des täglichen Projektgeschehens gelebt wird – dafür steht AdEx Partners.

Hierbei ist es nicht nur unser inspirierendes Arbeitsumfeld, das uns zusammenbringt, sondern vor allem auch das, was nach Laptop, Meeting und Flipchart stattfindet: Unser Jahreskickoff-Event, das jährliche Family Event, unsere Teilnahmen an Firmenläufen u.a. in Hamburg und Frankfurt, sowie das Oktoberfest in München gehören schon längst zum festen Bestandteil unserer vielen, regelmäßigen Team-building Aktivitäten.

Ob Sport oder Kultur, Unterhaltung und Abenteuer, Stammtische und Grillevents, wir leben unser Miteinander auf abwechslungsreiche Art und Weise aus und sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die sich eigenständig dafür engagieren, auch mal den Meetingraum gegen eine Zuschauertribüne eines Formel 1-Rennens zu tauschen. Dabei steht eines immer im Vordergrund: Ein zufriedenes und in sich zusammen gewachsenes Team, das sich auch nach Arbeitsende auf seine Kollegen und abwechslungsreiche Unternehmungen freut.


Work Life Balance

Als junges Unternehmen achten wir darauf, dass Familie und Beruf miteinander vereinbar sind. Dafür versuchen wir, unseren Mitarbeitern entgegenzukommen, u.a. mit dem Umwandeln von Bonus in zusätzliche Urlaubstage, einer Auszeit bzw. Sabbatical oder einer Teilzeitregelung.

Wenn wir nicht beim Kunden sind, arbeiten wir vom Homeoffice. Dadurch sparen wir uns den Arbeitsweg und sind frei in der zeitlichen Gestaltung. Zusätzlich können wir uns unsere Wahlheimat frei aussuchen und sind nicht an die Office-Standorte gebunden.